Teamentwicklung

Erwartungen, die an mich bei der Teamentwicklung erfahrungsgemäß gestellt werden, sind

  • die Arbeitsfähigkeit der Gruppe hinsichtlich der Klärung von Rollen, Funktionen und Regeln aufbauen und mit Instrumenten des Projektmanagements unterstützen,
  • die Entwicklung der Gruppe hin zu einem Team aufmerksam begleiten und auf die Umsetzung ihrer zentralen Ziele achten,
  • die Sitzungen moderieren bzw. in der Rolle einer externen Beraterin  betreuen,
  • den Arbeitsprozess visualisieren und Ergebnisse dokumentieren,
  • zur kontinuierlichen Reflexion des Lern- und Arbeitsprozesses anleiten,
  • einen offenen und angstfreien Umgang der Gruppe mit Konflikten fördern.